Los funcionarios de la Intendencia de Montevideo (IM) deberán cumplir con las metas y objetivos que establezca la administración para acceder a nuevas partidas salariales. Dicha posibilidad está incluída en el mensaje presupuestal que la comuna entregó el pasado viernes a la Junta Departamental de Montevideo, y deberá ser reglamentada por la Intendencia en los próximos meses. La disposición se enmarca en el “Proyecto Institucional”, un compromiso con la gestión donde quedarán incluídas todas las retribuciones que por encima de sus salarios reciban los municipales. El presupuesto indica que la norma da comienzo a un “proceso conducente a abatir las inequidades retributivas”. El director del Departamento de Recursos Financieros de la IM, Arturo Echevarría, dijo a El Observador que se trata de un cambio “cualitativo” aunque haya “sectores del gremio (Adeom) que no le gusta”, porque se empezó “a hablar de productividad”. “Creemos que trabajando bien y poniendo metas cumplibles es bueno fijarse objetivos claros”, agregó el jerarca. Según Echevarría, a partir de la vigencia de la norma cada departamento de la Intendencia deberá trazar metas y objetivos a corto y mediano plazo, y los trabajadores recibirán partidas especiales siempre y cuando se cumpla con lo establecido. “Yo puedo decir en mi secretaría que, si tienen todos los expedientes ordenados de aquí a un mes, por ejemplo, habrá una partida de $ 5.000”, ejemplificó el director. El presupuesto fue elaborado en base a lo que espera recaudar la Intendencia. En sus artículos se incluye la presupuestación de todos los funcionarios que cumplan tareas permanentes y hayan sido contratados hasta el 31 de diciembre de 2010. Según Echevarría, son casi 1.000. La nueva ecuación que plantea el presupuesto de la administración de Ana Olivera adjudica 48% para salarios y 19% para inversiones. En el anterior fue 52% para sueldos y 14% para invertir. El actual presupuesto es 5% mayor al anterior. Otra meta que se puso la Intendencia es terminar con el déficit heredado. Según recordó Echevarría, la anterior administración de Ricardo Ehlich recibió $ 1.400 de déficit, y al final del quinquenio la llevó a la mitad. La nueva administración pretende llegar al final de la gestión habiendo terminado con la deuda.
Municipales deberán cumplir metas para recibir nuevas partidas salariales
Los funcionarios de la Intendencia de Montevideo (IM) deberán cumplir con las metas y objetivos que establezca la administración para acceder a nuevas partidas salariales. Dicha posibilidad está incluída en el mensaje presupuestal que la comuna entregó el pasado viernes a la Junta Departamental de Montevideo, y deberá ser reglamentada por la Intendencia en los próximos meses. La disposición se enmarca en el “Proyecto Institucional”, un compromiso con la gestión donde quedarán incluídas todas las retribuciones que por encima de sus salarios reciban los municipales. El presupuesto indica que la norma da comienzo a un “proceso conducente a abatir las inequidades retributivas”. El director del Departamento de Recursos Financieros de la IM, Arturo Echevarría, dijo a El Observador que se trata de un cambio “cualitativo” aunque haya “sectores del gremio (Adeom) que no le gusta”, porque se empezó “a hablar de productividad”. “Creemos que trabajando bien y poniendo metas cumplibles es bueno fijarse objetivos claros”, agregó el jerarca. Según Echevarría, a partir de la vigencia de la norma cada departamento de la Intendencia deberá trazar metas y objetivos a corto y mediano plazo, y los trabajadores recibirán partidas especiales siempre y cuando se cumpla con lo establecido. “Yo puedo decir en mi secretaría que, si tienen todos los expedientes ordenados de aquí a un mes, por ejemplo, habrá una partida de $ 5.000”, ejemplificó el director. El presupuesto fue elaborado en base a lo que espera recaudar la Intendencia. En sus artículos se incluye la presupuestación de todos los funcionarios que cumplan tareas permanentes y hayan sido contratados hasta el 31 de diciembre de 2010. Según Echevarría, son casi 1.000. La nueva ecuación que plantea el presupuesto de la administración de Ana Olivera adjudica 48% para salarios y 19% para inversiones. En el anterior fue 52% para sueldos y 14% para invertir. El actual presupuesto es 5% mayor al anterior. Otra meta que se puso la Intendencia es terminar con el déficit heredado. Según recordó Echevarría, la anterior administración de Ricardo Ehlich recibió $ 1.400 de déficit, y al final del quinquenio la llevó a la mitad. La nueva administración pretende llegar al final de la gestión habiendo terminado con la deuda.